績效考核、滿意度評估、目標管理……對於員工，每個公司有不同評估升遷及加薪的標準，但是大老闆的薪酬，應由誰來審核？薪酬，是否能夠代表一個人在工作崗位上的價值？2004年＜上市櫃董事長薪酬評比＞調查發現，上市櫃公司董事長去年平均加薪15.8﹪，股東權益報酬率僅成長0.3個百分點，市值僅成長5.6﹪，經營績效與董事長薪酬增幅，明顯不成比例。有四分之一的董事長無理自肥，董事長吃肉，卻讓股東喝湯；績效下降，卻逐年加薪……