傑克‧威爾許掌舵奇異20年， 因為「找對人」而成就了奇異的大， 公司市值從30億美元成長到近5,000億美元。 商周深入波士頓，專訪這位全球最傑出執行長， 從培育人才、建立團隊、鼓勵改變三點切入， 請益半世紀的成功智慧。

威爾許：「我花6成的時間在人才上，這是贏的關鍵！」 要求高階主管向年輕人學網路，因為他比你懂， 若員工失敗，還舉辦慶祝會，為的是鼓勵改變。 他說：「因為屬下好，才讓我變好。」

比爾‧蓋茲：「他的經營成功之道，從社會新鮮人到企業執行長都適用」。