不只負責徵才,更要打造員工幸福指數

企業績效贏對手看他們!Airbnb為何推人資長2.0

勞動市場面貌今非昔比,扮演求職者與企業求才的中間人-人力資源部門,角色就更加重要。(來源.dreamstime)

「從來沒有那麼多企業需要一個頭腦冷靜的人資主管。」《經濟學人》如是說。在「你只能活一次」(You Only Live Once,YOLO)衝擊下,勞動市場面貌今非昔比,扮演求職者與企業求才的中間人─人力資源部門,角色就更加重要。

人資之所以越來越關鍵,可由五個大環境趨勢看出。

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