施振榮培訓百人青年軍

第四代接班,宏碁英雄出少年

宏碁集團家大業大,職位夠多;更重要的是,集團大家長施振榮擁有大力拔擢年輕人的器量。在各子公司中,只要有能力,二、三十歲就可以當上總經理,就像侯知遠和王呈瑞……

二十歲的你對事業有什麼期許?穩定地當個上班族?還是自行創業衝闖一番?

網路時代來臨,年輕人出頭天的機會更多了。大約兩年前,宏碁集團董事長施振榮提出培植第四、五代接班人的構想,鎖定各事業單位有潛力的年輕人進行密集培訓,經過相關主管推薦所組成的菁英部隊大約一百多人。

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