優派對員工的「紅包」誘惑

提到優派（ViewSonic），許多人的第一印象就是印有三隻胡錦鳥商標的ViewSonic監視器。九年前，由台灣人朱家良在美國創立的優派，雖然目前登記的資本額只有五十萬美元，但公司的淨值已達一億美元。

這家高知名度的資訊公司，起薪並不高。根據「《商業周刊》薪資大調查」，它的員工平均年起薪只有三十五萬元，專科畢業生的起薪只有二萬五千元、大學起薪二萬八千元、研究所起薪三萬一千元。但是，優派卻有魅力吸引許多人「降薪」進入。

低起薪、高績效獎金是優派的薪資策略。優派行政處副處長田慧敏說：「在優派，收入的依據是工作能力而非工作經驗。」比起其他同業，優派的底薪並不具任何競爭優勢，年終獎金更只有一個月。但是，隨著高績效連帶而來的高額獎金和高額調薪，則是每位嚮往高年收入的員工所汲汲追求的目標。去年，優派台灣分公司的年營業額突破二十五億元時，便撥出一千五百萬元作為績效獎金，每位員工平均可獲得十三萬元的「紅包」。