加薪速度是高收入的關鍵

哪些公司加薪最快？

特別企劃｜ 撰文者： 李采洪 ｜出刊日期：

你是否想過，經過三年、五年，原本屬於高薪一族的你，是否將不敵時間考驗，收入矮人一截？在這個瞬息萬變的時代，讓你從高薪變低薪或從低薪變高薪的魔法師，是「年收入成長率」，也就是加薪的速度。本次「《商業周刊》薪資大調查」發現，工作經驗與年資不再是加薪的標準，績

又到年底換工作的旺季，你找工作時，只看起薪高低嗎？你是否想過加薪速度的快慢？你的工作經驗是否能為自己未來帶來高幅度的薪資成長？如果你現在的收入比同儕高，是否確定，未來五年，你的收入仍然高人一等？

工作績效好，薪水才有成長的空間。時下企業的薪資策略趨勢是：降低固定薪資比例，增加獎勵績效的變動獎金比例。簡單的說，就是低底薪、高獎金或是低起新、高調薪幅度！費時三個月進行的「《商業周刊》薪資大調查」結果發現：這是個講究工作績效的時代，績效決定員工的年收入（包括薪水、獎金及紅利）成長率，決定了加薪速度。「沒有功勞也有苦勞」的時代已經結束。

初期高薪　不是未來保證

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