矽谷主管荒,人力公司成搶手貨

矽谷現今的當紅炸子雞是誰?企業家和新點子?不,這裡應有盡有;創投公司?不,他們現在什麼都肯投資 。絕對大爆冷門的答案是:矽谷出現人才荒,讓人力公司成了最搶手的熱門行業!換句話說,現在是在矽谷做人力仲介的最佳時機,只要手上有一級主管,如副總裁 、執行長等人選,就會在矽谷受到大大的尊敬,甚至受到猶如好萊塢當紅巨星般的款待。

其實,矽谷的人才荒早就不是新聞,只不過這個問題最近日益嚴重而已。不論小至四十六人的企業如那瑞斯〈Narus〉,大至如惠普,都有一「才」難求的情形。

根據最近一期《財星》雜誌的報導指出,包括許多創業初期的企業在內,矽谷現在共有五百個高科技公司執行長的座位虛位以待。而這些空位的機會成本,例如因此降低的生產力,將增加招募與訓練的費用,這會讓矽谷每年多損失三十到四十億美元。

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