要勇敢也要有方向

我一直鼓勵企業「為AI勇敢」。因為AI發展太快，如果只是站在原地觀望，等答案出來才行動，很可能已經錯過下一波競爭力。

只是，光有勇氣還不夠。最近不少科技公司為了加速AI應用，要求員工大量用AI，甚至把Token使用量納入績效指標。沒過多久，AI帳單快速攀升，又開始要求限制Token使用、降低成本。

短短幾個月，從鼓勵多用，到要求少用，看似政策反覆，反映的是一個更深層的管理問題。管理學界流傳一句話：「What gets measured gets done.」當企業不知道如何衡量成果時，最容易衡量的，就是用多少Token。