璨揚的缺工海嘯逆向解方，把「不好用的人」變神隊友！
1.璨揚利用職務再設計將聽障員工安置於噪音產線，締造10PPM良率與零離職率奇蹟。
2.當同業苦陷移工荒，這套逆向管理思維正引領老牌大廠，在缺工海嘯中悄悄奪下全球供應鏈的致勝先機。
(來源．AI 生成圖像)
車燈生產線上，超音波壓合機與研磨設備不斷發出刺耳高頻噪音，現場吵到幾乎聽不見彼此說話，更別說靠口頭指令交辦工作。
照理說，這樣的產線最怕缺工，也最難留人。
但眼前這座工廠，產線卻照樣全速運轉；反常的是，現場零外籍移工，守在第一線的，是一群聽障員工。更驚人的是，這家大量進用聽障員工的公司，竟連續五年為國際原廠客戶達成十PPM的嚴苛良率目標——也就是一百萬件產品裡，只有十件不良。
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