它們，有ChatGPT學不走的寶貝！李長榮、大成「老創AI戰」
1.揭開李長榮、漢翔、大成等老企業如何利用「ChatGPT 學不走」的現場數據與老師傅經驗，將AI轉為解決缺工與技術傳承的最強武器。
2.老傳產找人難，留人也難⋯⋯懂眉角的他們跨越人才與產品化2大門檻，將解決內部痛點的AI工具，打磨成對外服務的新商機。
化工業生產流程中的溫度、時間、化學反應等變化，都可能影響良率表現，而這些變化數據，都是用來訓練AI的特有養分。圖為李長榮化工。(攝影者．程思迪)
硬體強、軟體弱，幾乎已經成為台灣擦不去的印記，但一群看似最不可能在AI時代發光的老公司，正在扭轉這樣的宿命。
ChatGPT的出現，在全球帶起AI大型語言模型競賽，隨之而來的龐大算力需求，將世界目光帶向了以台積電為首的半導體產業供應鏈，也讓人幾乎忘了，AI時代，應用市場的贏家，是屬於掌握數據和專業領域知識的人。
意思是，這場科技變革淘汰賽的發動者，未必只能是年輕新創，老玩家還可能更占優勢。而這也是台灣的機會。
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