企業經營需要建立「共同知識」

世界語言學及心智科學的知名教授史迪芬‧平克最近又出了新書《共同知識》（商周出版），提出了一切「我知道，你知道」的共同知識，是人類社會的運作邏輯，所有規則如紅燈停，綠燈行；股市會漲跌，銀行存款給利息，總統能治理國家等，都是人人知道的共同知識，透過共同知識，形成人類社會的隱藏規則，推動了人類的進步。

人透過共同語言的溝通，形成共同知識，並以此為行動的判準；人也透過看見、聽見、互動、感受，得到共同知識。可是如果只有我一個人看到、知道，那只是我一個人的個別知識，還不是共同知識，一定要等到小男孩說出國王沒有穿衣服時，大家才共同確認，「國王沒有穿衣服」才變成共同知識，我們對國王的態度，才從尊敬轉為鄙夷。共同知識會成為我們觀察世界的基本態度，也是行事作為的基本邏輯。

共同知識將人類社會的關係分成四種基本原型：一，群己共享，這是家庭、伴侶、朋友等親密夥伴間的關係，大家各盡所能、各取所需，不計較誰付出多少。二，權威排序，是由權力、地位、順從、支配所形成的階級體系，上位者提供保護，下位者服從。三，平等匹配：亦可稱為公平、均分資源、輪流獲益、交換等值物品，並衍生出抽籤、排隊等習慣。四，市場定價：這種模型，主要涵蓋現代經濟體制，包括貨幣、價格、薪資、股份等，以遂行理性交易制度。