如果你在三十年前的台北公館水源市場，看見一位汗流浹背扛著瓦斯桶穿梭在攤販間的年輕人，你絕對想不到，三十年後，他會是台灣第一家上市長照集團的總經理。
這是青松健康總經理周孟賢，與董事長陳謀創業的起點。這兩位出自國防醫學院的高材生，本該穿上白袍，卻在合夥開瓦斯行的歲月裡，修了一堂經營實戰課：一個人扛瓦斯，累了生意就停了；但十個人打組織戰，才能成就生意永續。
商業周刊
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摘要
1.扛瓦斯桶的醫學生，從合夥生意領悟，立下規模化、連鎖化的決心。本文將一窺青松總經理周孟賢，插旗全台50多家機構，改造長照領域的故事。
2.青松透過2決策打破帳目亂、手寫普遍，倚賴政府補助，導致長照產業難逃微利、管理不良的命運。
