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成年後,你還剩多少好奇心?「無界心態」幫你喚回人生新動力

1.你的好奇心隨年齡慢慢消失⋯⋯為何工作與生活太有目標,反讓思考更僵化?用一道簡單問題,找回最純粹的「無界心態」。
2.當我們過度聚焦「有界活動」,任何事都帶有目的,如何保持彈性?「看法堅定,但不堅持」,不一定要改變行為,而是從改變心態做起。

書名:意圖韌性/作者: 麥克.詹姆斯.羅斯、塞庫爾.斯克爾、克拉斯特夫、丹恩.皮拉特

好奇心是意圖的基石,它就像嗡嗡作響的引擎,讓其他原料不斷運作。若能帶給一個人足夠的好奇心,他們就能召喚出意志力、注意力、正直作為與習慣,來滿足這樣的好奇心。

幸運的是,多數人應該都體驗過好奇心帶來的好處。孩童時期,天生喜愛探索和發掘,不太在意別人的想法結果,只是基於最純粹的好奇心。有些人或許還能保持好奇,但孩童時期的我們才是真正的好奇大師。一般來說,心理學認為好奇心純粹是為了追尋知識本身,並不帶其他目的性。

然而,即便好奇心的重點不在於結果,也不代表毫無實質好處,比方說好奇心會在大腦留下更多資訊,幫助我們成為更好的學習者。有兩份相似研究,參與者面對廣泛的冷知識,評估自己對每一題答案的好奇程度。不意外的,年齡各異的參與者都傾向記住能引起自己好奇心的問題。總結來說,處於好奇狀態有助於提升「感知能力」,甚至延伸至和觀注焦點無關的領域。

研究證實,好奇心是工作表現有效的重要預測指標,特別是相比於其他傳統評估的人格特質(例如外向與否、好相處與否和職業道德)。好奇心甚至能解釋出乎預期之外的工作成果,而這是傳統人格特質難以說明的。

要從一般性的好奇心轉化為具有生產力的研究,聚焦與專注是不可或缺的。如同投資家保羅.格雷厄姆(Paul Graham)指出:「每個人都知道,要實現偉大成就需要天賦與決心。但還有第三種我們尚未完全了解的元素:對特定主題執迷般的興趣。」要注意的是,他這裡說的不是知識,而是興趣;當好奇心有了特定的主題,就能創造出偉大的成就。

所有重大科學發現之所以成真,都是因為有人花了好幾年,甚至好幾十年的時間,全神貫注在特定的主題上,並且經過反覆思考,直到找出答案為止。

雖然有些人格特質會隨著年齡增長,但我們開放的心態卻會降低。好奇心是「人類動機的基礎」,但成年人對與自己無關的世界通常不會像孩童那樣充滿好奇。具體來說,隨著年齡的增長,有三種類型的好奇心會隨之下滑:人際(關心他人)、自我(關心自己)以及知識(對新知的渴望)。

85%的人相信,好奇心是高效表現的驅動力。

看著好奇心(以及伴隨的益處)隨著年齡削減,實在讓人有些沮喪。不過還是能透過一些練習來扭轉這樣的趨勢。假如你想受益於好奇心這項超能力,就必須將「無界」(Atelic)練習融入日常生活。

「無界」到底是什麼?亞里斯多德認為人類有兩種追求:其一是「有界」(Telic),指有目的性的活動;其二是無界,指沒有明確目標的活動,所重視的是過程而不是結果。

為了進一步探討,我們訪問麻省理工學院的哲學教授基倫.賽提亞。他提到隨著年歲增長(特別是中年時期),由於人們過度聚焦於有界活動,致使天生的好奇心逐漸減少,變得只為了現實成就而行動。

賽提亞在書中寫道,人們對有界活動過度重視,甚至有許多人認為缺少明確目的的活動根本沒有必要去做。例如練習鋼琴,是為了讓岳母眼睛一亮,而不是自己想這麼做;之所以讀某本書,是為了讓待辦清單少一件事;到大自然中散步,是認為這麼做有好處,而不是單純喜歡散步。

如他所言:「人們在自己的所作所為中尋找價值,以便讓當下更加充實和滿足,也更值得關注和參與。」為了對抗這樣的趨勢,我們可以努力多花一些時間旅行到新的地方、讀一些陌生主題的書籍(最好和工作無關),並追求新體驗:嘗試新事物時,不要為了什麼目標去做,而只是單純的想活在當下。參與和投入的真諦就是如此—活在你做的每件事當中,而不是什麼特定目標。

來一個簡單的思想實驗吧。問問自己,假如你有一天的自由時光,會想做什麼?你可以隨心所欲,但有一個條件:所選的事不能有任何目標。舉例來說,如果選擇跑步,不能是為了減肥或準備比賽,甚至不是為了讓腦袋更清楚。

對許多人來說,答案比想像中困難,深陷於過多有界活動的我們,甚至忘了該怎麼純粹而沒有目的的去做某件事。

當然,要我們挪出時間給天馬行空的想法未免不切實際,大部分人都很忙碌,自然沒有餘裕追求漫無目標的事情。然而,從有界轉換為無界,不一定要在活動上做出改變,也可以是在心態上。

認知彈性是以好奇心為基礎,讓人們在日常生活中得以調整信念或改變心意。

賽提亞寫道:「你不一定要改變自己在做的事,但可試著尋找其中無界的部分,並覺察出價值。我還是會繼續撰寫哲學相關文章,但重點在於研究,而不是把文章寫完。」

假如沒時間嘗試新體驗,那就試著改變觀點吧。下次煮晚餐時,不要再想著這是責任或義務,可以試著尋找烹飪本身的快樂。你喜歡嘗試不同的調味嗎?嘗試別的國家的料理呢?不為什麼目的,只是好好享受當下而不求任何回報。

如同賽提亞所說,改變對工作的態度,幫助他度過了中年危機:「無界心態改變我的人生,讓自己不再覺得當下如此空虛沒有意義,也不再覺得自己是滾輪上的倉鼠,而是重新覺察到自己真正在乎的事物。

好奇心是我們思考和提問的能力,卻會因為年歲增長所建立起的信念和世界觀,讓好奇心日漸僵化。

根據認知偏誤、認知失調和信念固執的研究顯示,人們在面對新的證據出現時,其實很難改變既有的信念,更甚者,人們會表現出動機性推理,也就是用有偏誤的邏輯和推論來強化自己原本的信念。

令人驚訝的是,如此僵化的思維似乎不是因為過度倉卒下結論,也不是出於直覺。如耶魯法學院的丹恩.卡翰研究指出,動機性推理實際上和更高層級的認知反射有關。

這是大腦處理訊息的方式,讓人們用符合自身利益(而非客觀事實)的方式來解讀證據,其中也包含了群體的歸屬感(甚至是某種信念)。

最重要的是,隨著新資訊的出現,我們必須有能力改變假設,提出你的看法,但隨時做好修正與改變的準備。

麥克有位好朋友保羅,是位相當出色的股票交易員。他說:「強烈的信念就像火箭,能讓你接近目標,但它們只會扯你後腿。」還有另一種表達方式,是史丹佛教授和未來論作者保羅.沙佛所說的:「看法堅定,但不堅持。

作者:麥克.詹姆斯.羅斯、塞庫爾.斯克爾.克拉斯特夫、丹恩.皮拉特
出版社:方言文化  
出版日期:2025年10月31日

詹姆斯.羅斯、克拉斯特夫、皮拉特 簡介
詹姆斯.羅斯是北美龍頭零售商西蒙斯(Simons)前人力資源總監,也曾任麥肯錫顧問。克拉斯特夫曾任職於Google和波士頓顧問集團,他的決策科學研究成果多發表於頂級期刊、《紐約時報》等媒體。皮拉特曾任職於世界銀行,他的研究曾發表於彭博和NBC等媒體。

本文完
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