連結力》他懂「喬人」，逆轉中階主管消失危機
1.Google、微軟大舉裁員，曾扮演公司內承上啟下的中階主管正被迫出局。玉山銀行卻有一位中階主管靠「找對地方用AI」，擺脫被裁危機，升任高階主管。看李耀宇如何用一招「連結力」找出優勢？
2.要用AI改善流程，真正的挑戰是：如何取得信任，他剖析「喬人」背後3眉角。
玉山銀行個金風管處協理李耀宇(圖右)。(攝影者．駱裕隆)
AI太複雜了，我實在不想學，未來職場就沒容身之處了嗎？
Google台灣前董事總經理簡立峰表示，除了AI Boss這一條路，建立高度信賴關係也是一種生存方式，「跟人的溝通能力，應該是最晚被取代掉的。」
中階主管新價值：找對地方用AI
他讓同仁勇敢說需求，找場景、人手
過去兩年，Google、Microsoft等科技巨頭大舉裁員，而且裁的多是「中階主管」，這些過往被視為公司內承上啟下的角色，卻在AI出現後被迫出局，變成組織不再需要的人。
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