鎖定「準退休員工」，高齡裁員潮席捲美國

過去，在美國退休可安享晚年，如今卻有不少高齡族群遭到裁員或資遣。《華爾街日報》分析，高齡者退休之路顛簸難行，工作與退休的界限日漸模糊，成為這波裁員潮中令人關注的議題。

再就業平均薪資少一成

顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出，和主動離職者相比，年長時遭到裁員的人轉行機率較低。美國勞工部今年七月初發布的調查，五十五歲至六十四歲族群從失業到再就業平均需要近二十六週，而二十五到三十四歲的年輕族群只需要十九週。年長者就算找到工作，平均薪資也會下降一一％。

這些在退休前遭到裁員、資遣的年長人士，只能改變心態。例如，曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain），原本打算工作到六十五歲，卻在二○二三年被迫提前兩年退休。