公開稱讚年輕員工反弄巧成拙？快認清新世代「不可燃」屬性

商周書摘｜整理者：編輯處｜出刊日期： 2024-12-12

1.想鼓勵年輕員工好難？為何公開表揚、稱讚「你沒問題」都是新世代的地雷？想用「新挑戰」點燃他們工作熱情也不妥？
2.上司或前輩要做的不是放棄或迎合，而是「適應」。對年輕員工來說，缺少夥伴意識、毫無根據的稱讚都難打動他們，「協助和時間的承諾」更能讓彼此安心投入工作。

年輕員工難激勵？用錯方法當然越挫越累。

「怎麼做才能點燃年輕員工的工作熱情？」我在培訓課程中常聽到上司們說出這句話。

所謂「點燃」是指從外部給予刺激、促使對方情緒高昂，激發幹勁。換句話說，希望以某個瞬間為分界線，讓年輕人脫胎換骨，但上司們不知道那個契機是什麼。