為留才,83人企業蓋房打折賣員工!三明治族托老、托幼它都包

1.前有大立光、上銀,小科技廠怎留才?徠通科技暖心4招留住三明治世代人才:買地蓋房讓員工變有房族、提供托育補助、簽約長照中心⋯⋯。
2.「薪水重要,但員工在乎的是被關懷」除了照護家庭大小事,更辦輔助裝置競賽、申請政府獎助,打造適合壯世代的工作環境,離職率僅5%。

「我們創業23年,很多同事從年輕待到壯年,」徠通科技總經理陳嘉斌(中)說:「公司當然要對員工好,新同事看到公司善待員工,也會更有歸屬感跟向心力。」(攝影者.陳宗怡)

「不好意思耶,有點擠。五年多前選房時我單身,覺得一個人住三十幾坪很寬敞;但買房後,跟我先生交往、結婚、生小孩,現在好像有點不夠了⋯⋯。」

徠通科技營業三部經理蘇品然,是典型買了房、安了家的員工。她的家距離公司車程五分鐘,房子是公司蓋的。她一面收著沙發上的童書、一面招呼我們坐下。

蘇品然(右)是徠通第一批向公司購屋的員工,在這個家結婚、生女,給她很大的安定力量。(攝影者:陳宗怡)|放大原圖

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