員工分紅是對團隊最好的回饋
一個年輕創業家,正在思考如何回饋團隊,他考慮訂一個員工入股分紅的辦法,讓績效好的員工可以成為股東,他想用股票的原價每股新台幣十元賣給員工,但由於有些員工的儲蓄不多,沒有足夠的錢可以買,所以他只好再想一個貸款方案,由公司借款給員工,再分幾年慢慢還。可是這樣公司就必須先籌一筆資金,他正在為員工入股分紅方案傷腦筋。
他請教我,這是好方法嗎?
我問他:為什麼要讓員工入股分紅?
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