把公司願景說給員工聽 哪做錯了?

書名:目的思維/作者:望月安迪/出版社:三民

目的是動員組織和團隊的原動力,這個想法與傳統對於領導者的想像不同。多元時代裡,想推動組織或團隊,光是仗著上下關係或經驗,只會將人心越推越遠。

當領導者在推動組織和團隊時,正在運作的是領導者所具有的力量(權力)。這種力量的來源究竟來自哪裡?

一般人往往將上下關係,當作力量的來源,這是組織中的常態;還有些人會把只有自己知道的專業知識或經驗,當作力量來源,透過「自己」處於強而有力的狀態來推動組織。

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