救缺工潮，別再「島內互打」！搶海外人才為何是企業決戰場？

9月開學季，校園再次熱鬧起來。走入台科大校門的人群中，有來自鄰近的印尼、菲律賓、馬來西亞學生；也有人從法國、秘魯、肯亞等地遠道而來。這群多樣的臉孔，是台灣企業能否長期蓬勃發展的重要活水。

少子化等多重因素，讓人才短缺成為台灣無法閃避的問題。即便是全球頂尖企業，如台積電、聯發科，一樣面臨挑戰。

雖然在AI高速發展下，智慧化與自動化系統，已解決許多人力短缺問題，但迄今仍有許多精細、複雜的工作，非機器能處理；且相比於填補人力，企業更缺的其實是人才。