「坦白跟你說，我完全不想跟八卦扯上關係，這次採訪真的沒辦法幫忙⋯⋯」一位新創執行長聽到我們想採訪「八卦管理」議題，馬上做此反應。他的公司成立超過10年，品牌在特定領域赫赫有名，卻曾被流言中傷，陷入進退維谷的境地，甚至傷及公司信譽，因此視八卦如蛇蠍。
確實，台灣多數人視八卦為洪水猛獸，深怕自己成為流言蜚語的主角。但你知道，八卦其實存在正面效益嗎？
政大心理系專任教授郭建志，是台灣最早研究職場八卦的學者之一，他的研究指出，在職場，八卦，其實隱含了許多好處，比如激勵部屬努力、改變員工陋習、凝聚團隊等。
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