過去7天工作有受肯定嗎？同事主管曾關心你？4提問透視你的主管是哪一類

建立一個學習型組織，就像建造一棟房子，需要有地基能撐起建物、水電管路、屋頂等所有構件結合起來，才能共同產生預期的結果。

這同樣也可以用來建立學習型組織的必要組成要素：合適的人員、合適的環境和合適的流程，才能促進學習。第一個組成部分：人。

一個學習型組織的成員，需要有正確學習動機和方法——也就是學習心態。高效能的學習型組織願意雇用（或培養）那些喜歡學習和主動學習的人，但要培養團隊的學習能力，領導者本身不僅必須是優秀學習者，也必須是學習促進者（教師）和榜樣。