別捨不得⋯⋯

攜程網（ctrip.com）是大陸最大的線上旅行社，台商一般都會上這網站訂機票、找酒店。攜程最近宣布自7月1日起，除原先已有的生育補貼外，要再加碼人民幣10億元鼓勵員工生小孩，只要進公司滿3年，不管是男員工還是女員工，每生一個小孩，每年就可以多領取人民幣1萬元現金，直到小孩滿5歲為止。

在經濟這麼不好的時候，還願意砸大錢鼓勵員工生小孩，說攜程「有錢就任性」並不為過，但一位也是在大陸經營旅行社的台商朋友卻向我抱怨，再這樣下去，他公司裡想生小孩的員工全都會跳槽……。

怎麼留人？向來是台商在大陸的痛點，加上很多民企知道台商任勞任怨的文化，說什麼就喜歡挖台商的員工，這才有了所謂「台商大學」的說法，問題是台商今年也面臨一個詭異的情況，那就是一邊高喊「就業難」、一邊卻又是「招工難」，根據大陸官方預測，到了2025年，大陸製造業前10大重點領域的人才缺口會有3千萬人，人才缺口率高達48％，而且越來越多大陸年輕人不是工作意願低落，就是不願意進工廠打工，這樣的結構性矛盾也成為台商在大陸經營的另一股壓力。