何時啟動接班人計畫最有利?交棒者50歲、接棒者35歲前
還原73年泰山變天始末》
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既然知道家族企業容易在壯大後出現爭端,甚至衍生成接班危機,那有沒有預防的方法?
商周採訪多位企業傳承相關學者的共同結論是:把握時間。
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