何時啟動接班人計畫最有利？交棒者50歲、接棒者35歲前
大成集團二代4兄弟（左起）副董事長韓家宸、董事長韓家宇、總裁韓家寰、副總裁韓家寅各有分工、主導事業體，去年三代韓芳豪也接任總經理，正式接班。(來源．本刊資料)
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既然知道家族企業容易在壯大後出現爭端，甚至衍生成接班危機，那有沒有預防的方法？
商周採訪多位企業傳承相關學者的共同結論是：把握時間。
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