老闆有公平的嗎?

城邦媒體集團首席執行長何飛鵬

城邦媒體集團首席執行長何飛鵬。(來源.本刊資料)

由於在工作階段常受到老闆不公平的待遇,所以我升上主管後,就非常注意公平問題,處理部屬的問題時,務期做到公平,讓所有部屬都能被公平對待。我認為:公平是一個主管最重要的基本態度,也是組織中不可或缺的核心精神。

可是雖然我非常注重公平,也以公平對待每一個人,但是我卻三不五時就遇到部屬對我公平的質疑,常常有部屬對我提出抗議:說我在處理某件事時,對某一個人特別優待,這樣對其他人不公平。也有人在升遷時,覺得自己被忽視,沒有受到公平的待遇。有時候在發獎金時,也有人覺得自己拿得少了,偶爾會抗議別人拿多了。各式各樣不公平的抱怨不一而足,給我帶來很大的困擾。

面對這些不公平的抗議,大多數時候可能是當事人對事情的誤解,只要充分溝通就能化解,但是有些問題,連我自己都不得不承認我確實有不公平的處置,身為老闆,想要做到絕對公平,真的有其難處。

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