3招防止家族企業內耗⋯花時間好好相處,最便宜又最有用

新光三越前董事長吳東興(右2)過世後,由第3代吳昕達(右1)、吳昕陽(左1)等接棒,但吳東進對姪兒們的進逼,卻未曾消停,三番兩次出手只為「控百貨、穩金控」。(來源.本刊資料)

新光家族內鬥啟示》
曾比王永慶有錢,淪落唯一虧損金控,一手好牌的新光金如何打成爛牌?
新光金大股東控訴,揭第3代反撲第2代吳東進癥結
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吳東進次女吳欣儒喊話改革派:他也是董事,改革他自己?
第2代互鬥讓第3代變輸家!新光三越淪長輩爭權戰場
・3招防止家族企業內耗⋯花時間好好相處,最便宜又最有用
績效不彰、家族矛盾給機會,吳東亮變吳東進最大威脅
不只聽,更要發現真相,懂聆聽才叫領導者

新光金爆發經營權爭奪戰,現任董事洪士琪以改革派自許,直批第2代的恩怨情仇,影響了第3代後續接班,更讓新光三越淪為長輩爭權第2戰場!在台灣企業接班史中,兩代之間攻防互鬥,這樣的故事屢見不鮮,如大同、東元都跨不過這個坎。

家族企業爭權問題如何解?香港中文大學金融系與會計學院聯席教授范博宏建議透過以下策略,盡早布局:

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