把人才寵成問題人物
幾年前,我接到一封投訴信函,指出公司中有一個主管,在外面承接標案,做自己的生意,問我這是我們公司准許認可的嗎?
收信之後,我頗為吃驚,因為這個主管是我們十分認同的人,資歷很深,工作已超過十年,而且是從基層做起,一向表現良好,所以不斷被拔擢,當時已經是高層主管,這樣傑出的人,有這樣的傳言,我完全無法想像。
我把信交給他的主管,要求仔細悄悄調查。
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