大缺工時代，換個角度看，也是職場工作者的黃金年代。
雖然短期內會有景氣波動、地緣政治等因素干擾產業的人力供需，甚至AI的興盛，都可能讓我們需要重新思考自己的職涯規畫；但長期來看，台灣少子、高齡趨勢已確立，人力將是越來越稀缺的資源。
如何把握這個黃金時代，為自己創造最大價值？ 以下整理5大問題，讓你不論「動」或「不動」，均能從容應對。
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