星宇裡越來越多長榮人！當經理人另立門戶，如何因應員工大跳槽？

在商業競爭上，經常會發生，公司高階經理人自立門戶，還帶走一票核心骨幹，如同張國煒創立星宇，除了高階經理人多來自他執掌長榮時的老部屬，現在連基層員工，都越來越多來自長榮。

元智大學管理才能發展與研究中心主任吳相勳表示，放眼全世界，公司高層跳出去創業，再回頭和公司競爭的案例，比比皆是，通常也會伴隨人才挖角，但這都是正常的商業行為。

面對自家人另立門戶，公司要如何防守？吳相勳建議，除了提高待遇，更重要的是，要乘機檢視、並重新優化公司的成本結構。