踏進李長榮集團位在高雄林園的廠區，高聳的管線、桶槽密布，這裡，1年能產出3萬噸的電子級異丙醇（EIPA），是包括台積電在內的半導體大廠，清潔晶圓的關鍵化學洗劑。
目前全球僅2家化學品公司，能提供這種高純度的電子級異丙醇。而掌管這座關鍵工廠的，是全台最年輕的女廠長陳勻錡。
商業周刊
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摘要
大環境不好，歐美又掀起大離職潮，台灣景況也不「輸」國外。根據yes123求職網、104人力銀行調查，有3成員工安靜離職中、高達9成上班族，想在第1季換工作。留才、攬才，成了企業眼下最大痛點。
提高薪資、獎金吸引人才？《哈佛商業評論》分析，物質條件是最立即見效，卻也是最無法持久的工具。
那，什麼才最有效？讓高階人才願意成為公司轉型升級的重要接班梯隊？
成立近1甲子的李長榮化工，用3個約40歲的新生代主管，接掌公司未來10年最重要的轉型事業部門。一起來看這家老企業，如何選用、留任年輕世代。
