Google也跟進的搶才新招 「薪水透明潮」來了
過去，同事間聊薪水是禁忌的職場話題，但如今在美國，不只相關法案加速上路，社群上TikTok創作者也鼓勵用戶公開討論薪水。(來源．dreamstime)
「我的薪水顯然太低了！」美國一位行銷人員麗莎（Lisa Dwyer）告訴《華爾街日報》，她看見了同行公開的薪資數據後，發現自己的待遇遠低於市場行情，震驚到差點從沙發上摔下來。
可減少性別薪資不平等
今年十一月起，紐約市「薪資透明法」（Pay Transparency Law）正式生效，跟上科羅拉多州的腳步，要求雇主必須在徵才訊息中明列出薪資範疇；明年一月，加州、華盛頓州也將推出新法。Google母公司Alphabet因而宣布，全美的職缺都要公開薪資。
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