管理沒有標準答案

在數十年領導與管理的學習過程中，剛開始我一直在尋找標準答案，但最後發覺管理重在因時、因地而制宜，管理是沒有標準答案的。

對人性，我一開始相信人性本善，每個人都會有動機、有意願把事情做好，所以老闆只要順水推舟，順流而下，大家就會把工作做對、做好。

但後來，我逐漸發覺人性有其弱點，人也有私心，並不是每個人都會做對事，主管若一味放任，無為而治，許多災難就會發生。人不是性惡，而是有弱點，需要管理者的校準與矯正，不能一味的相信人性本善，無為而治。