回鍋員工最好用

我們公司員工來來去去，許多員工離職後，過了幾年又回來，有的甚至回鍋又離職了兩、三次，最後還升成了高階主管。我們的結論是回鍋的員工最好用，我們完全不拒絕回鍋的員工。

我們是導入ERP的公司，每個員工都可以上系統查資料，公司營運狀況在系統上都能看得清清楚楚，所以許多員工離職後，到了別的公司完全適應不良，因為別的公司沒有系統可查，也不知公司的營運狀況，所以離開一段時間後，就感到不習慣，過了幾年就回來了。

我們的出版部門，編輯完全擁有選書自主權，而在做書時，每一個通路賣多少本，也都清清楚楚；再加上主管對每一個工作者，都百分之百尊重，一個編輯離開了幾年之後，又回鍋變成一個編輯室的總編輯，自己負責一條出版路線。