「全職領導人」時代過去,未來需要的是「關鍵人物」

iF設計獎執行長犀利預言:「讓企業自我管理」才叫未來

烏維.克雷默林去年升任iF設計獎執行長一職,該獎為全球最具代表性的設計標章之一

烏維.克雷默林去年升任iF設計獎執行長一職,該獎為全球最具代表性的設計標章之一。(來源.Uwe_Cremering提供)

全球企業邁入工業4.0,勞工也走向工作4.0,過去以「命令和控制」為原則的管理制度,將被更彈性、更靈活的勞動環境取代。

「此時,領導人思考的點不再是『如何管理企業』,而是『如何讓企業順利的自我管理』。」全球權威的德國iF國際論壇設計執行長烏

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