如何使用50歲以上的高階主管?

我近期寫了一篇關於五十歲以上高階主管要小心任用的文章,引起了讀者很多回應,有人說我是年齡歧視,特別針對五十歲以上的「老人家」;有人堵我講話,也認同五十歲以上的主管要小心謹慎使用;還有人以我做例子,我都已經近七十歲了,還不是工作做得好好?總之,大家的觀點不同,莫衷一是!

我覺得有必要把我的論點再一次說清楚,講明白!

一、並不是所有五十歲以上的高階主管都不能用;如果有人在同一家公司做到五十歲以上,變成高階主管,通常還會很好用,除了少數不稱職的以外。

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