大公司都在爭奪,如何吸引高手加入?

想搶到更強人才 先備好「雇主價值主張」

(攝影者.郭涵羚)

愛卡拉(iKala)是家AI公司,主要做雲端服務跟網紅社群行銷等方面的業務,員工約一百六十位。有一天我跟Sega(程世嘉英文名)討論到目前經營的主要挑戰,他毫不猶豫告訴我是「人才」。確實,吸引人才跟留住人才,是現在全世界企業面臨的挑戰,尤其新創企業如何跟大公司搶人才?我們來看看愛卡拉以一家新創公司,有什麼獨特的做法或學習。

徐瑞廷(以下簡稱徐):我知道你們公司花了很多力氣去考慮組織、人才跟文化的事情,請你談一下,愛卡拉是靠什麼來吸引人才的?

程世嘉(以下簡稱程):愛卡拉在二○一一年創立的

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