如何挑選潛力工作者成為未來人才
一個年輕創業家苦於找不到好人才,向我求救。如何找到好人才?什麼樣的人才是好的人?
對這個問題,我知道他們受限於創業初始,肯定沒有足夠資源雇用最好的人才,只能用極少資源,慢慢將中等之姿的人才,訓練成可用人才,所以他們面臨的問題是:什麼人是可造之才?什麼人訓練後,未來會成為大才?他們需要的便是有潛力的人,然後花時間,把他們培養成可用的大才。
這和我的經驗完全吻合,我創業時也苦於用不起好人才,好人才都被大公司吸引,只能自己訓練,那我如何挑人才呢?又如何預見我所挑選的人,未來會成為大才呢?
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