為何末尾淘汰制 被產業淘汰?
在傑克.威爾許當家時的奇異公司,最有名的制度就是「末尾淘汰制」,當時許多人都把奇異的成功,歸結於此一人事淘汰制度,風氣所及,許多新興的高科技公司也跟著實施,一時蔚為流行。許多台灣公司雖沒有跟進,但也有不少公司對此制度進行了研究。
只是隨著傑克.威爾許的下台,再加上奇異公司走下坡,光環不再,末尾淘汰制也跟著走下神壇,不再是企業經營者追捧的制度,而那些曾經實施的高科技公司在實施一段時間之後,也悄悄的放棄此制度,末尾淘汰制現在幾乎已不再有人追捧,逐漸被人遺忘!
一個曾經當紅的人事制度,為何快速殞落呢?要探究此一問題,就要從末尾淘汰制的制度本身開始研究!
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