一張茶敘排程表助攻　紡織股后10年養百人接班團

接班，究竟是「一個人」的事，還是「一群人」的事？隨著台灣中小企業進入接班潮，越來越多人意識到，這不能僅是老闆一人交棒，必須完成整個組織的世代交替，才可長久。

道理易懂，但真要做到，卻難上加難。然而，股價僅次於儒鴻的紡織股后聚陽實業，卻已為「接班」投入整整十年。

去年，紡織業一度受疫情衝擊，後來在第三季、第四季扭轉局勢，其中聚陽更創下年營收近二百五十億、淨利年增率近八％，超越儒鴻、冠星等同業成績，也使股價來到六年新高。