用才》激出成就感，離職率低同業六成
醫美90後女軍團 熟客SOP自己訂
星和董事長林信一（左6）在「角色扮演大賽」頒獎，獎勵員工危機處理能力。(來源．星和醫美提供)
當企業組織越來越扁平化，不少案例已證明，管理者若是懂得放手讓員工參與決策，可提升工作效能。但管理者該如何放、如何收？
星和員工平均不到30歲，服務創意百百種，用社群媒體即時回覆客人疑問，甚至幫媽媽顧客帶小孩。(攝影者：郭涵羚)｜放大原圖
讓員工成為主人
...本文未結束
免費訂閱！
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級