花了一整天，看同仁的年中自評表，這事，我向來認真；因為每一張自評表，都是同仁在說話。 我嘗試穿過字裡行間，去感受同仁的心。譬如被問到「目前工作遭遇困難為何？」願意掏出真心者，敢求救，「公司數位政策不明，無法得到肯定」，我感受到同仁對公司的期待。「自己的能力與公司轉型的需要似乎不同，希望面談時討論個人職涯，」我感受到同仁與組織對焦的急切。「無」，有人回答；一個字，我感受到他的灰心，這個字透露了...

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