企業價值,從何而來?

常聽企業高管抱怨,他們有一些價值觀、理念或原則,員工總是聽不懂、沒感受、做不到、不徹底,讓他們感覺很挫折。

這種心情我十分熟悉,因為正是自己事業生涯中,曾經最常有的感慨。但如今的我,已經可以心平氣和面對。因為我知道,外在環境中的一切,只不過是一面鏡子,反映出自己有所不足。

我現在看到的是:講話別人聽不懂,一定是自己沒說清楚;話說不清楚,一定是自己體悟不深;體悟不深,一定是自己沒做到;做到而別人看不見,一定是做的深度不夠;已經做到夠深,別人仍不受影響,一定是對人的關心不夠⋯⋯。

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