敢用新人 希望無窮

品牌不能滿足市場的期待,就會走向沒落終至萎縮。而有兩個重大決定可以幫助品牌持續在市場上存活,隨時翻轉,一是建構恆久鮮明的企業文化,二是隨時調整團隊陣容。

以前靠創辦人呼風喚雨、撒豆成兵的時代已經過去。現在的市場通過社群評論、互聯比價、國際採購等模式,各方面解構品牌虛實,傳統神話般的行銷手段很容易被消費者挑戰出局;當品牌商品加速連鎖、複製、流通之後,一物難求的稀有性也跟著消失。一個品牌建立起不同於其他競爭者的文化特質,成為

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