Gig人才崛起,扭轉全球職場!

一例一休用人意願調查:20%企業外包取代正職

Gig人才,正夯!
Gig,原指擁抱自由、彈性,不被組織規範的工作族群,
他們不是正職員工,卻是善用科技工具改變企業的關鍵人才。

現在,製造、金融、服務業都有人爭相加入這群大軍,
成為蘋果、寶僑、樂高等企業驅動變革、創營收高峰的重要力量。

樂高為了開發兒童、成人都喜歡的產品,嘗試把粉絲變設計師,因此創下10 年淨利成長32 倍成績。

樂高為了開發兒童、成人都喜歡的產品,嘗試把粉絲變設計師,因此創下10 年淨利成長32 倍成績。(圖表製作者.法新社)

二○一六年底,勞基法「一例一休」新制正式上路,至今全台灣擾攘不安。由於加班費與年假調整,勞動部估計,全台企業一年約增加四百七十六億元成本,不少企業因此表示,將減少聘雇正職員工,改用派遣或外包人員填補人力空缺,降低開銷。

本刊針對製造、服務、金融等產業中,員工數兩百人以上的企業進行調查,回覆的六十八家企業中,每五家就有一家表示,將考慮「以租代買」,使用外包等人力取代正職。

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