有感的30%

有個協理很緊張的到我房間說：「怎麼辦？客戶跟我說他要年輕一點的創意！」

你可以想像，現在的年輕客戶已經開始接班，客戶面對年齡是他一倍半或兩倍的創意人員，然後客戶還要不斷提醒：在發想創意時要連數位一起想，在數位上怎麼延伸。你覺得客戶會耐煩嗎？

我們公司去年在雙週六，上了一整年的數位課程，怕同仁沒空上，還錄影給他們隨時看，當然不可避免，還是很多人說我忙啊、工作量多啊、負擔重啊等等。對於那些不想改變的同仁，我可以理解他們沒有迫切的危機與立即改變的壓力；但我也了解，他們被市場淘汰只是時間早晚的問題。