最不該有的期待

「現在年輕人都很不懂得感恩吔……，」一位總經理忿忿不平的對我說。

喔，為什麼他們要對你感恩呢？「你知道我為了他們做了多少事嗎？我還給他們培訓……，」我接著問，那你為什麼要給他們培訓？「讓他們有更好的技能啊！」更好的技能？然後呢？「這樣他們就可以把事情做得更好啊！」我說然後呢？他就沒吭氣了。

我說，你在做的事情，是為了公司好做的，這是第一；第二，你對他做的事，是希望他們變得更好，所以你要問的是他有沒有因此變好？這跟他對你要不要感恩是兩碼子事；但如果同仁受訓後有對你說謝謝，那是你多賺的，沒有，本來就不在你計畫之內啊！