八月以來，王瑞慧這個名字被提及的密集度超過以往。她是「經營之神」王永慶與李寶珠這一房的三女，相對於位居七人小組、台塑集團總管理處的王瑞華、王瑞瑜兩位姊姊，一直在長庚醫院體系的王瑞慧，過去幾乎沒有音量。 八月二十六日，長庚醫療財團法人（通稱長庚醫院）董事會改選，第十四屆新任董事長由王瑞慧當選，在員工的恭喜聲中，她一改過去低調作風，神情愉悅的面對媒體，發表當選感言。 長庚醫院董事長的位子由李寶珠交棒，王瑞慧不僅成為王家二代裡最年輕的董事長，更一躍成為台塑集團最有權勢的女人。而這也是台塑集團「長輩們」第一次完全走下舞台。 在交棒背後有著李寶珠的智慧，也有著王文淵的「堅持」。在王永慶、王永在相繼過世之後，王家的權力分配要如何在李寶珠、王文淵為首的兩大家族之間取得平衡，少不了彼此的忍讓互敬。 王瑞慧一度違背家族協議 王永在是個典型「沒有聲音」的人，他一向自嘲是一隻「青瞑牛」，哥哥王永慶要他去哪，他沒有第二句話；王文淵卻有話直說，個性也展現在這次長庚醫院董事會改選上。 王文淵對於董事會改選的堅持是：不要違背家族協議。也就是說，依據兩大家族協議，擔任長庚董事長的家族，擁有兩席董事，另一家族則可拿下三席。二○一四年底，李寶珠獲醫界董事一致推舉為董事長，而王瑞慧卻堅持不退董事，被外界視為打壞兩方互信基礎。 王文淵曾在專訪中指出，當初捐台化股票成立長庚醫院，是「總座（王永在）捐得比董事長（王永慶）多，」對於上一屆長庚董事會改選結果，他直言：「有些人沒有遵守誠信⋯⋯，有誠信才是長期合作。」 王瑞慧是王家二代中，被王永慶欽點進入長庚體系磨練者，一九九六年進入長庚深耕。二○一四年底，長庚董事會改選，她以專業為由不退董事，讓王永在家族成員不諒解。李寶珠最後透過中間人傳話，表明任期屆滿後，「女兒不退，我退」的決定。 三娘表態退讓，王文淵滿意 這次李寶珠的退讓，讓家族協議繼續維持，展現誠意，董座大位還是留在三娘這一系。 而這次的改選結果，王文淵除了讓家族協議回到軌道，王文堯也進入董事會，等於裡子面子都有了。這一次，王文淵大器的在董事會上主動推薦王瑞慧當董事長，還要董事們熱情鼓掌通過，顯示對這樣的安排是滿意的。 「這已經是大家有的默契⋯⋯，我也很高興、很榮幸，由總裁推薦我做董事長，所有董事無異議舉手通過。」王瑞慧說。 「他也是念在我在長庚醫院做了這麼多年，有一點基礎和醫療管理的經驗，」王瑞慧說，總裁勉勵她：「努力再努力，不能鬆懈，」面對王文淵的嚴格要求，她笑著回應：「畢竟他推薦，就要努力做到一百分，不能讓他漏氣。」 這次李寶珠退出董事會，某種程度也是她展現了自信，在長庚體系的扎根之深，讓她有一定的掌控力道。 二○一四年底的長庚董事會改選，李寶珠獲醫師董事一致推舉，坐上長庚董事長大位，王瑞瑜曾在受訪時表示「意外」，但回憶起父親決定創辦長庚醫院、遠赴美國延攬吳德朗、張昭雄，母親即一路相伴，醫師代表推舉她當董事長，「我媽的個性是人家有需要，她一定不會拒絕。」 退位李寶珠仍擁過半影響力 長庚醫療體系最高顧問吳德朗曾說，早年王永慶每週在自家設宴、開經營決策會議，夫人總是隨侍在側，沒有人比她更清楚、更能延續董座的精神，因此決定推舉李寶珠擔任長庚董事長，「整個醫療體系都會支持她。」 這是累積近四十年的深厚情誼。台塑老臣回憶，每逢過年過節，李寶珠會主動邀請集團老臣、醫院院長餐敘，親自下廚設宴款待，噓寒問暖，卻從不過問公事，也不擺身段，讓大家感受到她的溫暖及用心，西園醫院院長林澤安就曾形容李寶珠為「有智慧的女人」。 也因此，從新選出的董事名單來看，李寶珠依然握有過半數董事支持的影響力。 雖然這不免被外界解讀為「長輩」和「繼承者們」的一場較勁，但對於台塑王家來說，隨著長輩逐漸淡出，接下來將會是第二代彼此間的協調共榮，王瑞慧的掌舵，意味著王家兄弟姊妹完全共治的時代已經來臨。 【延伸閱讀】雙王勢力，王永慶派系較大—長庚醫院董事名單 ■王永在派系 家族代表：3席 台塑集團總裁 王文淵 南亞光電董事長 王文潮 南亞塑膠資深副總經理 王文堯 社會賢達：3席 醫療專業：0席 ■王永慶派系 家族代表：2席 長庚醫院準董事長 王瑞慧 南亞塑膠副總經理 王貴雲 社會賢達：2席 醫療專業：5席 資料來源：台塑集團總管理處 整理：林淑慧