「股票選擇權」利誘美國經理人

ＩＣ教父、台積電董事長張忠謀的年薪，可能是很多年輕人的標竿；不過，如果比起全美收入排行第一的旅行者集團（Travelers Group Inc.）總經理威爾（San-ford I. Weill）來說，可就要瞪大眼睛了：他的年收入高達二億三千萬美元，為張忠謀年收入的六十六倍。

威爾以「薪水」名義領到的錢，只有張忠謀的兩倍。威爾領有高達二億二千三百萬美元的股票選擇權（stock option，董事會為激勵專業經理人，在僱用契約中約定經理人可用一約定價格，選擇購買公司股票）。

根據美國《商業周刊》一九九八年經理薪資排行榜調查，全美前三百六十五大企業中年薪最高經理人，平均薪資與紅利比起去年略有下跌，從一九九七年的二百三十萬美元掉到了二百二十萬美元，但是所有的經理人還是樂歪了，因為薪水比起他們握有的股票選擇權，根本只是杯水車薪，股票選擇權的發給，早已成為董事會網羅傑出經理人的利器。