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商業周刊
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摘要
工時長≠競爭力！薰衣草森林加碼員工支薪旅行假，還補貼旅費，
鼓勵「出走」蓄積服務軟實力，反做大事業、跨足婚宴市場。
縮短工時，一定導致企業競爭力降低？休閒餐旅集團薰衣草森林，經過六年實驗，證明答案是否定的！
二○一○年起，該集團修訂內部人事章程，除月休六日、依勞基法實施的特休假之外，正職員工，皆可再享十一天支薪旅行假。六年後，薰衣草森林執行長王村煌再加碼，在今年初的尾牙上，宣布此支薪旅行假增加至十五天，贏來台下員工一片尖叫和掌聲！
最令人「忌妒」的是，員工放越多假，生意還越做越大。六年來，該集團年營...
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