他們也開始回心轉意
大眾、華通向員工輸誠
在高科技公司一片分紅入股聲中， 一向堅持不分紅入股的華通、大眾也回心轉意， 讓員工分紅入股，來留住員工的心。
對高科技公司而言，員工股票分紅已經被視為留住人才的最重要工具之一。
幾乎所有的上市、上櫃電子公司都在公司章程中規定，以公司稅後淨利的一％到八％不等的比率發股票，作為員工的獎勵。
但在這種風氣下，也有些公司堅持不辦理員工認股分紅，但他們都共同面臨員工流動率居高不下的問題，印刷電路板的華通、電腦系統廠商的大眾電腦就是一個例子。
...本文未結束
免費訂閱！
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級